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驻村工作队队长条件？
驻村工作队队长一般应为处科级干部或处科级后备干部，并且在整个驻村期间不能在原单位工作，还要将党组织关系转到所在帮扶贫困村。
驻村工作队队长会议每季度不少于1次;每半年向驻村工作领导汇报相关工作、思想、学习情况。
驻村工作队主要任务:
1.宣传贯彻国家脱贫攻坚各项政策方针、指导开展精准扶贫工作、参与脱贫***拟定;
2.参与实施特色产业、劳务输出、教育、科技、健康、生态保护等扶贫;易地扶贫搬迁、贫困户危房改造、金融、交通、水利、电力、通信、文化、社会保障等行业和专项扶贫政策落实到每户。
县级以上各级机关、国有企业、事业单位要选派政治素质好、工作作风实、综合能力强、健康具备履职条件的人员参加驻村帮扶工作。
新选派的驻村工作队队长一般应为处科级干部或处科级后备干部。干部驻村期间不承担原单位工作，党员组织关系转接到所驻贫困村，确保全身心专职驻村帮扶。脱贫攻坚期内，贫困村退出的，驻村工作队不得撤离，帮扶力度不能削弱。
驻村工作队队长是由组织部门统一调配和任命，一般都是市县直属部门付科级以上领导干部或乡镇班子成员，多数有农村丰富工作经验，年富力强，善于做群众工作，能吃苦能受累，思想觉悟高，能和群众打成一片，遇到问题办法多，能化解怜里之间干群之间的矛盾，吃住在一线，具备这些基本可以了。
(1)第一书记和工作队员人选的基本条件是：政治素质好，坚决贯彻执行党的理论和路线方针政策，热爱农村工作;工作能力强，敢于担当，善于做群众工作，具有开拓创新精神;事业心和责任感强，作风扎实，不怕吃苦，甘于奉献;具备正常履职的身体条件。第一书记必须是***正式党员，具有1年以上党龄和2年以上工作经历;工作队员应优先选派***党员。
(2)第一书记和工作队员主要从省市县机关优秀干部、年轻干部，国有企业、事业单位优秀人员和以往因年龄原因从领导岗位上调整下来、尚未退休的干部中选派，有农村工作经验或涉农方面专业技术特长的优先。中央和国家机关各部委、人民团体、中管金融企业、国有重要骨干企业和高等学校，有定点帮扶和对口支援结对任务的，每个单位至少选派1名优秀干部到村任第一书记。
(3)选派第一书记和工作队员，按照个人报名和组织推荐相结合的办法，由派出单位组织人事部门提出人选，同级党委组织部门会同农办、农业农村部门及乡村振兴部门进行备案，派出单位党委(党组)研究确定。各地区各部门各单位党委(党组)及组织部门、农办、农业农村部门及乡村振兴部门，要严把人选政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，充分考虑年龄、专业、经历等因素，确保选优派强。县级党委和***要根据不同类型村的需要，对人选进行科学搭配、优化组合，发挥选派力量的最大效能。
50多岁去驻村扶贫合适吗？
年龄不是问题，关键是看你是否有执行力
如果你单纯的是为了一个政治前途而选择去驻村扶贫的话，我个人觉得你很难做出真正的扶贫工作有意义的事情。做任何事情都是要讲究情怀。你如果真的是包有一颗扶贫服务社会的心，那么我想不管你在哪一个地方都是一样。与你是多大的年龄无关，你去驻村扶贫都是一样的。
到此，以上就是小编对于新疆文化旅游投资集团驻村的问题就介绍到这了，希望介绍关于新疆文化旅游投资集团驻村的2点解答对大家有用。